EIV DP Du 17/06/2016

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Compte rendu  DP EIV BOURGOGNE  du 17/10/2016

1- La délégation CFDT demande où en sont les recrutements des offres de poste au magasin ainsi que le DPx secteur signalisation ?

Concernant les recrutements, la Direction nous informe qu’il y a 6 embauches de réalisées de janvier à mai 2016 (Up1 : 1, Up3 : 4, Up4: 1), 1 embauche en cours sur juillet 2016. Les prévisions pour la période de septembre à décembre sont de ; UPL 4, UP2 : 4, UP3 : 3, Pôle technique : 1 puis Pôle transverse : 1.
Concernant le recrutement du DPx secteur Signalisation, un candidat externe a été retenu chez Manpower, il a été
entretenu par le DUP. Un entretien est prévu avec le DET la semaine prochaine.

2- La délégation CFDT demande l’avancement des embauches concernant les contrats d’alternants sortants puis Ie recrutement de BTS ?

La Direction a regardé les sorties de 2016 et les besoins sur l’établissement. Une réunion se déroulera le 8 juillet pour faire un point à ce sujet-là. 3 cœurs de métier sont retenus.
La délégation CFDT remarque qu’il n’y a malheureusement que 3 alternants retenus sur un total de 75

3- La délégation CFDT demande si un mouvement de personnel est prévu eu secteur qualité ?

Une réflexion est engagée, le DUP a rencontré les agents de maîtrise du service Relais sur ce thème le 17 mai. Une réunion a été programmée le 07 juin (DET, RQSE, DUP1, DPX Relais). Aucune décision n’est prise à ce jour.Les orientations devraient être arrêtées avant 09/2016 pour permettre de préparer l’avenir.

La délégation CFDT fait remarquer que le service qualité risque d’être délocalisé ou secteur relais « ou plus près des agents de maîtrise » pour effectuer le contrôle final. Le but de la Direction est de faire encore du moins car l’agent part en retraite dans un an.

4- La délégation CFDT demande à la direction si des mouvements de personnel vont avoir lieu au niveau de la ligne managériale de l’établissement.

La direction nous informe qu’il n’y a pas  de mouvement de personnel prévu dans notre  ligne managériale.

5- La délégation CFDT demande si un agent part en retraite le 30/12/2016 sera t’il concerné par la prime collective / individuelle de 2017 ainsi que l’intéressement.

Le dispositif de la prime 2015/2016 exigeait une présence du salarié de l’entreprise au 31/12/2015 pour bénéficier d’un versement de la prime sur l’exercice 2016. Ainsi, les salariés ayant quitté l’entreprise avant le 31/12/15 n’ont pas été éligibles à La prime, et ce quelle que soit leur durée de présence sur l’exercice 2015. Pour 2017, nous n’avons pas encore reçu la note technique de cadrage.
Pour l’intéressement, tout salarié quel que soit son contrat de travail peut être bénéficiaire de l’intéressement s’il remplit les conditions d’ancienneté. Un apprenti, un salarié en contrat aidé peut donc être bénéficiaire, les règles qui lui sont appliquées sont identiques à celles des salariés en CDl. L’ancienneté est appréciée à la date de clôture de l’exercice A ou à la date du départ du bénéficiaire durant l’exercice A. Tous les contrats de travail exécutés au cours de la période de calcul (A) et des douze mois qui la précèdent (A-1), sont pris en compte pour la détermination de l’ancienneté. Ainsi, l’ancienneté est déterminée en tenant compte de la totalité des périodes sous contrat de travail, continues ou discontinues au cours de l’exercice de calcul (A) et des douze mois qui le précèdent (A-1).

La délégation CFDT fait remarquer que pour une journée, l’agent ne touchera pas la prime et ce n’est pas
acceptable. La direction regardera  les modalités pour  2017 sut l’éligibilité de La Prime aux agents. Et n’est pas contre une gratification à part pour l’agent concerné.

6- La délégation CFDT réitère sa demande auprès du directeur d’établissement concernant le montant de l’enveloppe globale  de “La Prime” à l’ElV Bourgogne ainsi que le détail à SAULON et LES LAUMES.

La prime concerne les agents du CP et contractuels des collèges exécution et maîtrise (hors DPx). Le montant
moyen est de 400€ (50€ mini et 600€ max).
Le directeur d’établissement ne nous répond toujours pas.., La délégation CFDT est intervenue une fois de plus en séance sur cette demande. Le directeur nous a assuré qu’il nous répondrait sur ces montants. Affaire à suivre.,.

7- La délégation CFDT demande si un agent est attitré pour l’environnement (tris des déchets, vider les bennes, etc… ?

L’agent « référent » est le cariste qui jette un coup d’œil lors de ces passages sur le quai et fait le nécessaire au fur et à mesure.

8- La délégation CFDT demande si l’établissement est réellement sécurisé (circulation de personnes externes qui rentrent librement dans l’établissement)

La problématique sur la sécurisation du site est récurrente, et n’a toujours pas de solution car le principal problème sont les poids-lourds qui veulent rentrer sur le site.

lnfos diverses :

Création d’un poste d’Assistant DPX au secteur rai!-route.
La délégation CFDT rappel à l’ensemble des agents qu’il est nécessaire de faire suivre son courrier de demande de mutation à son DPX, DUP puis DRH.

Vos Délégués syndicaux CFDT: Léa MANGONNEAUX, Olivier RICHARD et Adeline AUBERT.
AS : Fabrice CHAMBELLAND

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