Category: Encadrements

la lettre de l’encadrement : 1er trimestre 2017

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la CFDT, acteur majeur lors des négociations, signe le projet d’accord Les négociations se sont conclues le 1er mars dernier Cette négociation a été longue. Elle est passée par une période de blocage au mois de décembre 2016, car l’entreprise a fait le choix de passer par une décision unilatérale qui se substituait aux dispositions …

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FORFAIT JOUR : la CFDT exige la réouverture des négociations

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Les négociations sur le forfait jour se sont terminées sans qu’un accord se soit dégagé. La direction du Groupe Public Ferroviaire a décidé d’une application unilatérale des nouvelles dispositions se substituant au titre III du RH 0077, aujourd’hui caduc. La CFDT ne peut pas se satisfaire de cette situation. L’Union des Cheminots d’Encadrement, réunie le …

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Communiqué de presse n° 23-2016 – Forfait Jour

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Le 13 décembre 2016 Forfait jour : Consulter le Référentiel Cadre relatif à la mise en place du Forfait en Jours la CFDT dénonce un passage en force dangereux La direction du Groupe Public Ferroviaire a choisi de mettre en place le forfait jour par décision unilatérale. Ce choix est justifié par le constat d’une …

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Le Forfait Jour Encadrement 2

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FORFAIT JOUR ENCADREMENT les négociations se poursuivent : Une nouvelle table ronde aura lieu mardi 6 décembre Le souhait de la CFDT est que cette négociation permette d’avancer sur plusieurs points critiques. Quels sont ces points ? Suivi de la charge de travail, avec l’intégration des taquets horaires annuels, hebdomadaires et quotidiens à respecter. Une …

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Forfait jour encadrement

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la CFDT pose les bases d’un meilleur contrat social La négociation sur le forfait jour, rendue obligatoire par l’accord sur le temps de travail, a permis de rendre publiques les difficultés de l’encadrement. Temps de travail excessif, travail de nuit, difficulté de prendre ses repos et congés, absence de protection, culture déviante du bizutage, de …

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La Lettre de L’encadrement N°20

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LE TEMPS & L’ORGANISATION du TRAVAIL,en DÉBAT La CFDT revendique un accord spécifique pour l’encadrement, beaucoup plus large que le seul aspect du temps de travail et qui ne se limite à substituer le titre 3 de l’actuel RH 0077 à un accord forfait jour comme le propose la direction. pour la CFDT, cet accord …

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la lettre de l’encadrement : Avril-Juin 2016

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les managers sont au coeur du dispositif La direction de SNCF débute une série de tables rondes sur la modernisation du dialogue social. Cet accord, largement impulsé par la CFDT lors des négociations sur la réforme du Groupe Public Ferroviaire, consacre son premier chapitre au rôle des managers. le dialogue de proximité sur la sécurité, …

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La lettre de L’Encadrement Janvier – Mars 2016

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La Lettre de L’Encadrement Janvier – Mars 2016 TRANSFORMATION NUMÉRIQUE ET VIE AU TRAVAIL. LA CFDT PRÊTE UNE OREILLE ATTENTIVE. L’UNION DES CHEMINOTS DE L’ENCADREMENT VOUS PRÉSENTE SES MEILLEURS VOEUX PROFESSIONNELS ET PERSONNELS POUR CETTE ANNÉE 2016.     On ne peut commencer l’année sans s’incliner sur les douleurs qui ont marqué la communauté nationale …

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lettre de l’encadrement Mars-Mai 2015:Prisme

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Lettre de l’encadrement: Juillet 2015: PRISME UNE ABSTENTION QUI PORTE UNE AMBITION Le 10/03/2015, la CFDT exprimait au CCE sa position sur la mise en œuvre de la réforme ferroviaire. Notre organisation s’est abstenue. Cette abstention exprime notre refus tant de l’accompagnement docile que de l’obstruction idéologique qui fait l’économie d’une réflexion construite  à partir …

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